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聚焦执行力
2020-09-30  来源:伊人大香焦在线太阳能眉山公司  作者:史乔波

对合格的人员有四个方面的基本要求:要长期艰苦奋斗,要聚焦在工作上,要有敬业精神和献身精神,要敢于负责伊人大香焦在线。在人员的任用方面:“把有高度责任心、有强烈使命感、有组织与工作能力、善于团结合作、大公无私的员工提拔上来,形成一个宏大的、有效有序的管理队伍伊人伊成色综合。要动员那些得过且过、明哲保身的人员;动员那些文过饰非、粉饰太平的人员事非也伊人大香焦在线。我认为一个合格的公司员工就是忠于职守、爱岗敬业、用于担责的基本素质,归根结底就是要有端正的工作态度,一句话:态度决定一切伊人伊成色综合。

要有干事创业的热情天天伊人网。无论是决策者,还是具体落实者,工作能否取其态度,关键取决于内在的主观因素伊人大香焦在线。想不想干是第一位的,其次才是能不能干,最后才是干得怎么样伊人伊成色综合。在纵观我工序人员“在其位不谋其政”,缺乏激情和朝气天天伊人网。当前,就是要有干事创业的热情,要有主人翁的意识,遇事不推、不扯、不拖,主动、积极、创造性地开展工作伊人大香焦在线。唯有如 此,方能践行“思想决定行动、态度决定一切”的责任诺言伊人大香焦在线。

自我衡量的标准伊人伊成色综合。实际工作中,有时感觉到,同一样工作,不同的人完成的效果不一样天天伊人网。可能有的人也投入很多的精力,但比较起来,还是有些差距伊人大香焦在线。究其原因,往往是做工作自我衡量 的标准不一致伊人伊成色综合。做工作有三种境界:一是用力做,叫完成;二是用情做,叫做好;三是用心做,这不避免人事人非,但我们要以事论事做叫完美天天伊人网。检验做工作的标准其实很简单:一是你 做的工作超过了别人的预期;二是领导经常把难事交给你做的时候,说明领导对你所做的工作予以肯定和信任伊人大香焦在线。我觉得这两句简单而朴实的话语,其自肩重!

责任落实的机制伊人伊成色综合。人管人、管死人;制度管人,管灵魂天天伊人网。相信通过此次谢懂事长开展学习讲题,定会在全公司形成浓厚的责任文化氛围伊人大香焦在线。但更为重要的,还是要健全“没有借口、不能说不” 的工作机制,进一步健全奖勤罚懒的有效制度,让各级人员不愿、不想、不敢、不能懈怠,在全公司形成“立马就办、立即就办、立刻就办” 的责任文化体系,让“责任比能力更重要、敬业比水平更重要”的理念入耳入脑入心伊人伊成色综合。

具体到我个人的本职工作,在自己的岗位,我通过努力,工作上虽然有了一定的起色,但是离一个合格的技术人员要求还有很大差距,工作中也存在许多不足天天伊人网。一是对设备技术知识的学习还不够,自身技术素质有待于进一步增强;二是运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高;三是组织协调、团结合作的能力有待加强;四是勇于接受挑战、承担责任的主观能动性不高伊人大香焦在线。上述是本人在工作中有待改进的地方,在今后的工作中,我将不断加强理论和设备技术的学习,从而提高自身分析、解决实际问题的能力,同时在工作中实践“忠诚、敬业、责任”的理念,具体在这些方面开展改进伊人伊成色综合。加强技术学习,为提高实践理想信念的本领夯实基础天天伊人网。增强意识,切实履行“爱岗敬业”的承诺伊人大香焦在线。体现到立足本职岗位、努力做好工作上的事伊人伊成色综合。增强责任意识,弘扬奉献精神天天伊人网。

增强责任意识,弘扬奉献精神就是要增强工作的主动性伊人大香焦在线。在工作中,努力做到眼勤、脑勤、嘴勤、手勤、脚勤,养成主动工作的习惯,及时发现问题,多思考,多请教,按时完成工作任务伊人伊成色综合。

增强责任意识,弘扬奉献精神就是要增强大局意识天天伊人网。每个人都工作于一个集体,这就要求我们既要对岗位工作负责,更要对整体工作负责,意识到自己是整个工作责任链上的一个节点,注意相互配合、精诚协作、尽职尽责,充分发挥各自的能量,促进集体目标的实现伊人大香焦在线。

增强责任意识,弘扬奉献精神就是要激发对工作、生活的热情伊人伊成色综合。不断克服不良的职业情绪,激发干事创业的激情,把本职工作当成一项事业来热爱和完成, 努力做好每一件事、认真善待每一个人,从点点滴滴中寻找乐趣,使自己的工作和生活变的更有意义天天伊人网。

工作和生活需要热情和行动,需要努力,需要一种积极主动、自动自发的精神,这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活伊人大香焦在线。有积极的态度才能够担负起责任,才能够团结,才能够开拓创新,才能够应对各种复杂的问题伊人伊成色综合。 态度决定选择,态度决定思路,态度决定一切天天伊人网。让我们从现在开始,以积极的态度来勇于超越自我伊人大香焦在线。

活动简介
根据伊人大香焦在线发〔2020〕4号文件《伊人大香焦在线集团2020年企业文化建设工作实施方案》的通知精神,为进一步激发和坚定全体员工与企业共进步、同发展的信心和热情,展现伊人大香焦在线人风采,推动文化落地,集团现正式启动2020年“我眼中的执行力”主题征文活动,全体伊人大香焦在线员工均可积极投稿参与伊人伊成色综合。4-11月集团总共进行4期征文评选,每期评选出8篇优秀文章,纳入年度总评选范围,最终评出20篇优秀文章,并在年度企业文化收官活动上对获奖者给予表彰伊人大香焦在线。同时,评选出的优秀征文,将在集团官网、《伊人大香焦在线报》等开设专栏进行展示,并整理、编撰后,收录进2020年度伊人大香焦在线集团企业文化征文汇编中伊人伊成色综合。
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